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夏练三伏:锻造领袖的风采

时间:2019-07-17作者:爱尔家佳来源:爱尔家佳

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测试一下,80个人的团队进行报数,你能达到的最快速度是多少?(答案附后)

2019年7月14日,入伏第三天。一场主题为《领袖的风采》的拓展训练在公司举行,内容就是看似简单的报数。一天的活动下来,每个伙伴都收获满满,感慨万千,简单的游戏背后却蕴含着深刻的工作哲理。

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1 ·. 斗志昂扬,爱尔家佳文化的标签

游戏从4个队伍的PK开始,每支20人的队伍被预指派了一位营销团队长作为“领袖”,规则明确、惩罚具体、任务艰巨,但没有一个预指派的队长临阵退缩,个个精神饱满、斗志昂扬。这从他们的队名中可以窥出端倪:屠龙队、战狼队、雄鹰队、辉煌队。

是战狼,请让你们的爪牙锋芒;

是雄鹰,请在你们的天空翱翔;

要屠龙,请将你们的子弹上膛;

要辉煌,请让你们的结果为王。

伙伴们,当你们再次登上战场,

让我们,看到你们的斗志昂扬。

是领袖,就让你的风采去绽放,

是团队,就缔造出你们的辉煌。

2 ·.领袖的风采:首要的是责任担当

当明确规则之后,每个队伍迅速集结展开演习。八仙过海,各显神通。每一个领袖也都以各自的方式展现自己的人格魅力。

欲戴王冠,必承其重。作为领袖,要对团队的失败承担100%的责任。看来,领袖不是那么好当的。

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当对领袖的惩罚不断加码,从10个俯卧撑到20个,再到40个,人们开始不淡定了,脸上的笑容逐渐凝固了,消失了。有人选择不折不扣的执行;有人选择站出来振臂高呼;有人选择和领袖一起扛。





3 ·.  规则之下,做最好的自己

游戏有游戏的规则,世界有世界的法则。有人站出来质疑规则;有人接受规则的惩罚。我们终于明白了,在规则之下带领你的团队做最好的自己,争最好的成绩,你才无愧于领袖的王冠,你才是真正的英雄。

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作为领袖,当你以正确的心态理解了规则,你的团队才会一丝不苟的按照规则执行。无论如何,做最好的自己,挑战自己认为的不可能。领袖的思想顺了,队伍的心态随之就顺了。

每个队伍的成绩都在一次一次的刷新,当我们认为自己已经创造了辉煌的成绩之后,才发现对手的成长速度更快。虽然有沮丧,当然更多的时候是向他们致以尊重的掌声。

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4 ·. 团队融合,不断刷新对领袖的挑战

接下来,4个团队融合成2个团队进行PK,队伍大了,更不好带了。而对于领袖来说,肩上的担子更重了。就像一个创业家,解决20来个人的温饱问题和领导100人规模的队伍成功,性质是不一样的。

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5 ·. 一个团队,寻找新的挑战

当2个团队再进一步聚合成为1个团队,战场从室内转向室外,突然发现对手没有了,你去向谁挑战呢?那个你要挑战的就是最优秀的自己。

人越聚越多,目标越来越大,报个数会越来越简单吗?现实给了一个残酷的答案,第一次尝试的结果居然用时是小团队在一起报80个数的10倍。

统一思想、统一方法、统一行动。伙伴们齐心协力,步调一致,用激昂的怒吼给自己打气,用坚定的眼神追踪目标,用一次一次的尝试去接近目标。






精诚所至,金石为开。80个人,报80个数。最终圆满达成了目标:3秒以内!答案揭晓,有图为证。

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6 ·. 夏练三伏:锻造领袖的风采   

统一思想!

统一方法!

统一行动!

冬练三九,夏练三伏。

我们为实战锻造出的领袖点赞,

正如我们崇拜战场归来的英雄!

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我们呼唤勇于担当的领袖,

我们锻造敢打硬仗的铁军。

我们在寻找团队中的领袖,

我们也要成为行业的领袖!

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